Microsoft ofrece retiro voluntario a unos 60,000 empleados en cuatro países

La oferta aplica a cargos de vicepresidente para abajo en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Centros de datos, ventas y mercadeo quedan fuera.

Microsoft confirmó a TechCrunch el lunes 26 de octubre que ofrece salidas voluntarias a unos 60,000 empleados, como parte de su esfuerzo por recortar costos y reorganizar su plantilla para la era de la IA.

La directora de personas, Amy Coleman, envió una nota que también se publicó en el sitio de la empresa. Son elegibles los empleados de nivel vicepresidente para abajo en equipos seleccionados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Bloomberg reporta que participan divisiones como Xbox, Windows, Copilot y Finanzas. Quedan excluidos, entre otros, quienes trabajan en centros de datos, ventas y mercadeo.

«La Oferta de Salida Voluntaria refleja una parte importante de cómo estamos cambiando nuestra forma de manejar el cambio: crear más flexibilidad y, donde sea posible, más maneras de que los empleados definan su próximo capítulo», dice la nota. Las condiciones serán parecidas a la indemnización estándar de Microsoft.

«La Oferta de Salida Voluntaria es nueva para nosotros. Aprenderemos de ella», añade el texto. A principios de este año, Microsoft ofreció retiros a empleados en edad de jubilación, y más de 30 % de los unos 8,750 elegibles aceptaron. La fórmula le permite reducir personal sin recurrir a despidos masivos.

Fuente: TechCrunch: «Microsoft offers buyouts to around 60,000 employees», 26 de octubre de 2026.