Muchos empleados en los Estados Unidos están conteniendo la respiración, esperando ver si sus trabajos serán los próximos en desaparecer a medida que la pandemia de coronavirus paraliza partes de la economía de los Estados Unidos. Pero al mismo tiempo, la contratación está aumentando en algunas industrias.

Unos 22 millones de estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo en el último mes. A medida que los estadounidenses practican el distanciamiento social para contener la propagación de COVID-19, la enfermedad causada por el coronavirus, los despidos están afectando a sectores que dependen del tráfico peatonal, como restaurantes y bares, hostelería y tiendas físicas. Esas pérdidas de empleos están comenzando a extenderse a otras industrias, incluidas las profesiones de cuello blanco.

Pero la buena noticia es que los despidos no están ocurriendo en todos los ámbitos. De hecho, una ola de demanda sin precedentes en ciertos sectores está enviando a algunos empleadores a juergas de contratación.

Walmart Inc. EE. UU .: WMT dijo el mes pasado que planea contratar a 150,000 nuevos trabajadores. El gigante minorista desempeñó todos estos roles en menos de un mes, aproximadamente seis semanas antes de lo previsto.

El viernes, la compañía anunció que contratará a 50,000 asociados adicionales en los centros de distribución y tiendas, desempeñando funciones como cajeros y compradores personales, informó MarketWatch. La compañía dijo que estos nuevos roles probablemente sean temporales.

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Al igual que Walmart, Amazon también realizó una segunda ola de contratación en medio de coronavirus.

El mes pasado, Amazon EE. UU .: AMZN anunció planes para contratar a 100,000 nuevos empleados para manejar una afluencia de pedidos y entregas de comercio electrónico a medida que más estadounidenses se quedan en casa. El lunes, el gigante del comercio electrónico y la nube dijo que estaba contratando a 75,000 empleados adicionales.

La compañía dijo que ya había logrado contratar a 80,000 personas para los 100,000 roles originales a partir del 2 de abril. Las aperturas actuales están en los Estados Unidos “en operaciones de cumplimiento, entrega y clasificación que requieren que las personas estén en el sitio”, una portavoz de Amazon. le dijo a MarketWatch

La contratación de Amazon en marzo fue para centros de distribución, operaciones de transporte, tiendas Amazon Go, tiendas Whole Foods y entregas. “Si bien la mayoría de las contrataciones permanecerán en la empresa al menos hasta abril, anticipamos que habrá oportunidades para permanecer con Amazon en un rol temporal o permanente más largo”, dijo una portavoz de Amazon el mes pasado.

Amazon comenzó a realizar controles de temperatura de los trabajadores en más de 100,000 trabajadores cada día en sitios seleccionados de EE. UU. El 29 de marzo.

Más allá de Amazon y Walmart, aquí están las empresas y sectores que están aumentando la contratación:

Tiendas de comida y conveniencia

A medida que los estadounidenses acuden en masa a las tiendas de comestibles para mantener sus “despensas pandémicas”, los estantes se están limpiando. Para reabastecerlos de manera oportuna, las cadenas de supermercados, incluidos Albertsons Cos., Kroger EE. UU .: KR y Trader Joe’s han aumentado la contratación o han ofrecido bonos a los empleados.

La cadena de tiendas de conveniencia 7-Eleven anunció en marzo que está contratando a 20,000 empleados para puestos en 70,000 ubicaciones en los EE. UU.

“Esto proporcionará oportunidades de trabajo y garantizará que las tiendas 7-Eleven permanezcan limpias y en stock con los productos que nuestros clientes necesitan durante este momento crítico”, dijo el presidente y CEO de 7-Eleven, Joe DePinto. La compañía anticipa que la mayoría de las nuevas contrataciones se utilizarán para completar pedidos en 7NOW, una aplicación de entrega a pedido.

Albertsons Cos., Una cadena nacional de supermercados propietaria de Safeway y Acme, “está contratando de inmediato a 30,000 nuevos asociados”, anunció la compañía a fines del mes pasado.

(7-Eleven y Albertsons no respondieron a una solicitud de comentarios sobre cuántos de esos puestos se han cubierto desde entonces).

Kroger está contratando a 20,000 nuevos asociados en todo el país en tiendas minoristas, plantas de fabricación y centros de distribución, dijo la compañía hace dos semanas. El mes pasado, Kroger anunció planes para contratar a 10,000 nuevos trabajadores, pero terminó contratando a un total de 23,500 trabajadores, dijo Kristal Howard, una portavoz de Kroger. El salario promedio por hora de Kroger es de $ 15 por hora, dijo.

En las últimas dos semanas de marzo, Kroger contrató a 30,600 nuevos empleados, Howard le dijo a MarketWatch a principios de abril.

El comerciante Joe está pagando bonificaciones a los empleados de la tienda en medio de un “aumento sin precedentes” en las ventas debido a la pandemia de coronavirus, informó Business Insider. La empresa no respondió a la solicitud de comentarios sobre si también están aumentando la contratación y cuánto están pagando a los empleados en bonos.

Tiendas de mejoras para el hogar

Las tiendas de mejoras para el hogar han permanecido abiertas en la mayoría de los estados. Al igual que las tiendas de comestibles, se consideran negocios esenciales.

Tractor Supply Co. EE. UU .: TSCO ha dicho que contratará a 5.000 trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial en sus 1.900 tiendas que atienden a ganaderos y agricultores, el mayor impulso de contratación de la compañía.

“Nuestro enfoque es atraer a las personas como empleados permanentes”, dijo Mary Winn Pilkington, vicepresidenta senior de relaciones con inversionistas y relaciones públicas de Tractor Supply Co. La mayoría de los nuevos empleados desempeñarán funciones de servicio al cliente y de seguridad.

Unas 5.300 tiendas Ace Hardware han permanecido abiertas en todo el país. En respuesta a la mayor demanda de suministros para el hogar, la cooperativa de hardware propiedad de minoristas dijo a principios de abril que está buscando contratar a 30,000 nuevos trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y de temporada.

Lowe’s EE. UU .: las tiendas LOW también han permanecido abiertas para garantizar que los clientes tengan acceso a electrodomésticos esenciales como refrigeradores y congeladores, además de productos de limpieza. La compañía anunció a fines del mes pasado que está buscando llenar 30,000 puestos de trabajo permanentes y temporales en centros de distribución y en tiendas.

Servicios de entrega

Debido a que más consumidores compran en línea y les entregan alimentos, es necesario que más conductores y trabajadores remotos coordinen la logística de entrega, dijo el economista senior de Glassdoor Daniel Zhao.

Ese sector ha crecido más rápido en el último mes, dijo Zhao, según los datos de contratación de Glassdoor. La mayoría de las vacantes son para conductores de camiones y entregas, así como para trabajadores de almacenes, dijo.

Si bien este tipo de trabajos puede ser menos atractivo para las personas que intentan limitar el contacto cara a cara con otros, también hay una variedad de trabajos de análisis de la cadena de suministro y trabajos de despacho de entrega que se pueden realizar de forma remota.

“Obviamente, hay una gran demanda de atención médica”, dijo Stephen Stanley, economista jefe de Amherst Pierpont, una firma de corretaje de valores de renta fija con sede en Nueva York. “Pero eso no es algo que alguien fuera de la calle pueda hacer”.

CVS Health US: CVS planea agregar 50,000 trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales, dijo la compañía. Ha decidido contratar trabajadores despedidos de las cadenas hoteleras. La compañía recientemente renunció a las tarifas de entrega a domicilio de las recetas y dijo que está buscando contratar más conductores.

La compañía ha contratado a 5.000 personas, dijo un portavoz de CVS. “Muchos de estos roles son a nivel minorista y en nuestros centros de distribución”, agregó.

Las cadenas de pizzerías populares en los EE. UU. También están experimentando un aumento en la demanda, ya que muchos restaurantes y cadenas de servicio rápido se han desplazado a comida para llevar, entrega, autoservicio y recogida solamente.

Pizza Hut está buscando llenar 30,000 puestos de trabajo permanentes, anunció Yum Brands Inc. EE. UU .: YUM, su empresa matriz, anunció. A medida que las familias comen más comidas juntas, Pizza Hut dice que ha visto un aumento en la demanda de su pizza Big Dipper, que ofrece dos pies de pizza y 24 rebanadas.

Papa John’s International Inc. EE. UU .: PZZA también anunció el mes pasado que su objetivo es contratar a 20,000 trabajadores con una fecha de inicio inmediata. Domino’s Pizza Inc. EE. UU .: DPZ dice que está buscando trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial en una variedad de roles, particularmente conductores y fabricantes de pizzas.

Hungry Howie’s, una cadena de pizzas con sede en Detroit con 550 ubicaciones en 21 estados, tiene 2.000 aperturas permanentes de conductores de reparto, dijo la compañía el mes pasado. Los conductores pueden ganar hasta $ 15 por hora, dijo una portavoz de la compañía a MarketWatch.

Blue Apron US: APRN, un servicio de kit de comida que se entrega a los hogares, también anunció que está aumentando la capacidad y contratando trabajadores para satisfacer la demanda relacionada con el coronavirus.

Internet y telecomunicaciones

Si bien millones de trabajadores estadounidenses no pueden darse el lujo de trabajar desde casa, muchos lo hacen: 42 estados, así como Washington D.C. y Puerto Rico, ahora tienen órdenes establecidas para mantener a los residentes principalmente en casa.

Para comunicarse virtualmente a través de plataformas como Slack US: WORK, Zoom US: ZM y Google US: GOOG US: GOOGL Hangouts, Internet confiable de alta velocidad es una necesidad absoluta.

Dane Jasper, CEO de Sonic, un proveedor de internet y telecomunicaciones con sede en el norte de California que atiende a más de 100,000 clientes, dijo que su compañía ha experimentado un aumento récord en nuevos clientes. Para satisfacer la mayor demanda, es probable que contrate 15 empleados adicionales al mes para unirse a su equipo de 520 empleados, dijo.

“Con tanta gente involucrada en el distanciamiento social y el aprendizaje a distancia, a diferencia de muchas industrias, estamos más ocupados que nunca”, dijo Jasper. Los empleados de Sonic, al igual que otras compañías de telecomunicaciones, pueden viajar libremente a través de regiones que tienen órdenes de refugio en el lugar porque sus servicios se consideran esenciales, especiales para fines de comunicación de emergencia, dijo Jasper.

Fabricación

El aumento de la demanda en los EE. UU. De equipos respiratorios, como ventiladores, ha llevado a una mayor contratación en la fabricación.

“En algún momento, ciertos fabricantes querrán aumentar la contratación para poder hacer más ventiladores”, dijo Stanley de Amherst Pierpont. “Es casi como una operación de guerra”, agregó. Además de las camas de hospital y los profesionales de la salud, ha habido escasez de ventiladores en algunos estados. Las máquinas de respiración son críticas para salvar la vida de pacientes con casos graves de coronavirus.

El mes pasado, el presidente Donald Trump anunció que estaba invocando la Ley de Producción de Defensa, para exigir a General Motors US: GM que fabricara ventiladores para hospitales para ayudar a los pacientes con COVID-19.

La compañía, que trabaja junto con Ventec Life Systems, está en camino de enviar 600 a fines de este mes. Fueron contratados para fabricar 30,000 ventiladores.

“El esfuerzo implicó obtener cientos de piezas y ensamblajes de proveedores; el diseño de un nuevo proceso de fabricación; la transformación de la fábrica Kokomo de GM; la contratación continua de más de 1,000 miembros del equipo de fabricación; y la implementación de amplios protocolos de salud y seguridad en el lugar de trabajo ”, dijo GM a MarketWatch.

Además, Ford Motor Co. EE. UU .: F General Electric Co. EE. UU .: GE, fueron contratados por el gobierno federal bajo el DPA para coproducir 50,000 ventiladores antes del 13 de julio. El precio del contrato del proyecto es de $ 336 millones, según el Departamento de EE. UU. de Salud y Servicios Humanos.

Ford dice que planea producir 30,000 al mes a partir de julio, según sea necesario, informó MarketWatch.